**简短回答：**DC 带薪家庭假从 2026 年 10 月 1 日起：医疗假从 12 周减为 10 周，照顾家人的家庭假从 12 周减为 6 周，每周补助上限从 $1,190 降到 $1,100。产前假 2 周、育儿假 12 周不变。
新旧对比
| 项目 | 10 月 1 日前 | 10 月 1 日起 |
|---|---|---|
| 医疗假（本人严重健康状况） | 12 周 | 10 周 |
| 家庭假（照顾家人） | 12 周 | 6 周 |
| 每周补助上限 | $1,190 | $1,100 |
| 产前假 | 2 周 | 2 周（不变） |
| 育儿假（新生儿或领养） | 12 周 | 12 周（不变） |
依据：DC 议会 2026 年 7 月 7 日三读通过的《2027 财年预算支持法》（Bill 26-661）。按哪套规则算，看你的申请提交日期。
没变的部分
- 资金全部由雇主缴纳，员工工资不扣钱。
- 补助按工资的浮动比例发放，最高为工资的 90%。
2027 年还有一项税务变化
从 2027 年 1 月 1 日起，按 IRS Revenue Ruling 2025-4，医疗假补助被视为第三方病假工资，要缴社安税和联邦医保税（FICA）。这项变化只影响医疗假。
怎么做
- 计划休医疗假或家庭假的，先算清楚新的周数上限，和雇主沟通。
- 用 DC 带薪家庭假网站上的补助计算器估算每周金额。
- 带薪家庭假办公室会在 2026 年 10 月 26 日、11 月 16 日、12 月 7 日中午 12 点开免费网络讲座，讲解这次变化。
- 有问题打 (202) 899-3700，或者发邮件到 DOES.OPFL@dc.gov。也可以预约到任意一个 American Job Center 当面办理。
下一步
短期请病假用的是另一套制度，见DC 带薪病假怎么算。
参考来源
- DC 带薪家庭假办公室《2026 Program Changes: What You Need to Know》（dcpaidfamilyleave.dc.gov）
- DC 总检察长办公室《Wage and Hour Laws》（Universal Paid Leave 部分）
均核查于 2026-10-20。